王海波律师 VIP2010-11-21 09:37

如严重违反劳动纪律被开除单位不支付经济补偿金。

打架如果严重违反了公司的规章制度，可以开除的，没有经济补偿。另外公司没有为员工办理社会保险手续违反了法律规定，如员工就此申请劳动仲裁，公司要承担补缴社保的责任。

可以提起劳动仲裁，要求补办保险，支付经济补偿金。