民营股份公司伪造工资违法吗 一家民营股份公司从2003年至今在每月的职工工资发放表里面胡乱编造不属于本厂职工的名字伪造工资，还有把本厂职工工资分为几份来造，但职工并未亲自领取，总共估计在300万元左右。该工资由劳资部门编造，经副总经理、办公室主任、公司总经理审核签字后交财务部门发放。请问应该举报给哪个部门来处理，还有劳资部门、副总经理、办公室主任、公司总经理、财务部门各自该承担什么相应的法律责任。