本岗位班长让孕妇国庆放假三天（公司放七天）且节后不让正常休息2天 国庆放孕妇三天假，别的部室人员都是七天不知道我们岗位领导怎么理解公司指令的，还有按我们正常思维是放三天假本周还应该有2天正常休息，但是我领导不同意我休息，说只有工作五天才能享受2天的正常休息让我自己看着办，非常气人感觉她不能对我怎么样只能用这种方式在挤兑我走人，请问她做的对吗我怎么办，仲裁可行吗