劳动纠纷
没休正常产假公司并要去调离岗位
没休正常产假公司并要去调离岗位 我咨询一下，由于工作性质怀孕时一直正常上班跑外勤一直上到住院做剖腹产。公司要求产假产休1个月，如果想休满产假就调离岗位。现在我还在产假中，由于工作中出现点问题公司要求调离我岗位。在这种情况下公司违反劳动法吗？我不想调离岗位应该怎么做？谢谢
问题状态：已过期
提问人：rachel……（天津）
提问时间：2010-11-04 11:56
提问人：rachel……（天津）
提问时间：2010-11-04 11:56
已有4位律师回答了该问题
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协商不成申请仲裁
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属于违法，可以倒劳动监察投诉。
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是否能调离岗位，需要你们双方协商。
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合同期内公司不能擅自调整岗位，你可以不接受，也可以申请仲裁，要求维持原岗位。
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