工伤要求是否合法？ 有一员工去年8月在工作中脚跟腱断裂，现已医治好（没影响到关节），治疗费用及休养四个月期间的工资全部已付，之后安排他回公司一新的工作岗位，他拒绝回，说是自己是七级工伤（说自己的腿短了2厘米），要求公司赔偿他一笔费用（五万元私了）。 我们查过脚跟腱断裂不影响关节是算不上工伤级别的，想知道他的行为是否合理？合法？