续接工龄问题 本人在国营企业上班,1992年单位以有男女关系问题辞退,并且辞退后没有履行任何相关手续,档案一直在原单位,所以,我也没有享受到国营企业辞退后的任何相关侍遇,后因个人申诉和单位协商2008年回单位重新工作(按新工人待遇),15年黑户在社会打零工,请问律师,我能接上1992年至2007年的工龄吗?(已补缴了93年至上班前的社会养老保险金,本想按社会闲散人员缴,单位却说不行,由企业出面按企业上缴的全额养老保险金包括需要企业承担的部分)现在我要求接自1992年到2007年的工龄企业不同意,不接却让我按企业的比例缴纳了养老保险,又不按老工人享受待遇,(在国企中工龄很重要,涉及到个人的待遇),请律师指点.谢谢!