公司解除劳动合同的原因是什么？

需要给补偿

可以要求其支付经济补偿金！

你好！需要看解除劳动合同的原因是什么。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

可以主张补偿的。

你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

你好，若公司并非因劳动者原因解除劳动合同，需支付经济补偿金，一般超过半年未满一年应支付半月的工资。

要结合合同解除的原因具体分析

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，建议委托律师办理，可以来电咨询