谭海波律师 VIP2016-03-14 11:01

如是在你劳动能力范围之内，调岗不调薪，单位调岗应该服从，要是降薪，你可以主张维权

如是否降低工资，如降低工资违法

可以另行安排，没有降低工资的，不能要求赔偿

你好，具体看劳动合同中约定工作地点与工作内容，调岗不降薪，单位调岗应该服从，要是降薪，或工作地点搬出市外，你可以主张补偿金。

你好，如是否降低薪水，如降低薪水违法

调岗降薪，可要求补偿金。

公司有一定的用工自主权，要看其调岗是否合法。