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临转正被公司无故辞退 能申请法律保护吗？
临转正被公司无故辞退 能申请法律保护吗？ 朋友在家私营企业试用，他也很努力希望能留下来，和公司同事相处都很和睦，领导在他试用期间未曾对他的工作提出意见，对他的工作没有肯定也没有否定。本来试用就是沟通的过程，但领导拒绝与他沟通，在三个月使用即将结束的时候还让他写转正报告呢。可在交上去第二天就被辞掉了。而且并没有正式的辞退通知，只是领导一个人说不合适就辞了。这样的情况能利用法律保护自己的权益吗？
问题状态：已过期
提问人：ln_sin……（北京－朝阳区）
提问时间：2011-09-30 14:20
提问人：ln_sin……（北京－朝阳区）
提问时间：2011-09-30 14:20
已有5位律师回答了该问题
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到劳动部门申请劳动仲裁
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可以的。用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的。
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院
可以来电咨询获得更详细的解答 -
你好，可以到劳动仲裁为申请劳动仲裁
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可以 依法维权 申请劳动仲裁 依法主张该得的利益
有事需要帮忙 可以随时联系 北京朱律师 -
申请劳动仲裁
咨询专业律师
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