工伤赔偿
公司让签责任状，规定:在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故、造成他人伤害或财产损失的
公司让签责任状，规定:在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故、造成他人伤害或财产损失的 公司让签责任状，规定:在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故、造成他人伤害或财产损失的，除对事故负有全部责任外，依据公司相关规定视情节轻重承担相应的经济处罚，直至追究刑事责任，并予以辞退。这样对么，我该付什么责任。谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-03-09 08:54
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-03-09 08:54
已有12位律师回答了该问题
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您好，建议与单位协商解决。
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约定对内有效。
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你好，约定对内有效，对外无效。
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你好！协议内容违法我国法律强制性规定的，无效
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内部约定是有效的
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建议谨慎签署
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约定对内有效，对外无效。
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这个是无效的 绝对无效 违反强制性规定 与劳动合同法背道而驰 属于单位排除自己得责任
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不合法的。
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建议委托律师进行劳动仲裁，要求其赔偿工伤损失，并进行伤残鉴定，要求伤残赔偿金，医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
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约定对内有效，对外无效
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违反法律无效。
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