合同纠纷
签订劳动合同时客观情况发生重大变化
签订劳动合同时客观情况发生重大变化 签订劳动合同时客观情况发生重大变化，部门撤销、岗位消失，企业要求去其他岗位，劳动者不同意，企业又不终止劳动合同，如何要求赔偿？
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提问人：我欲乘风归去（四川）
提问时间：2016-03-05 10:42
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提问时间：2016-03-05 10:42
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