合同纠纷
还有2年到法定退休年龄，公司就解出劳动合同。
还有2年到法定退休年龄，公司就解出劳动合同。 公司以生产不景气，人多为由，先放了几个月的长假，现又解出劳动合同，我还有2年到法定退休年龄，现年龄大了无单位挂靠，到退休年龄时就没有退休金，请问公司这样做合法吗？
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提问人：183151……（重庆－涪陵）
提问时间：2016-03-04 10:37
提问人：183151……（重庆－涪陵）
提问时间：2016-03-04 10:37
已有2位律师回答了该问题
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公司要赔付给你经济补偿金。
追问：谢谢邵梦丽律师!公司要赔付的是哪个方面的补偿金？回答：你在公司工作多少年了？追问：我在该公司上班一年多回答：如果少于一年半，支付一个半月的工资；如果多于一年半，支付两个月的工资。 -
你好。
如果你存在在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的这种情况，用人单位不得解除劳动合同，否则单位将承担经济赔偿金。追问：很感谢您的解答！可我在该单位只上了一年多的班。被解出劳动合同。该单位是否还应承担经济赔偿金？
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