是否有劳动合同？
死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、精神损害赔偿金等

属于工伤，先要申请工伤认定，等确定为工伤后，再申请劳动能力鉴定，根据伤残等级确定具体的赔偿额。

属于工伤，应赔偿一次性工亡补助金、丧葬费、工亡职工生前供养亲属的抚恤金。

属于工亡，能得到赔偿死亡赔偿金，丧葬费，被抚养人生活费，如需委托律师，可以与我联系。

是与建筑公司签订劳动合同,还是临时雇佣的.
具体可来电详细说明你的情况.

要区分是工伤还是雇佣关系，可以电话咨询。

属于工伤。40多万元。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

1、属于工伤；
2、在规定的期限内申请工伤认定；
3、工伤认定之后，再申请工伤鉴定；
4、根据鉴定结果索赔。
可预约前来详细咨询

您好！属于工伤！按照工伤死亡赔偿标准进行赔偿

属于工伤；

第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
建议请律师帮助处理，需要帮助，可以来电联系。

您好，属于工亡，但需要进行工伤认定，能得到赔偿死亡赔偿金，丧葬费，被抚养人生活费

工伤，可以要求工伤赔偿，如有问题可以来电咨询

1、属于工伤，可以要求享受工伤待遇。
2、赔偿主要包括，一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民平均可支配收入的20倍）、丧葬费（上年度平均工资的6倍）、供养亲属抚恤金（根据死者的收入水平、供养亲属人数、年龄等确定）。
3、具体的赔偿数额，要看死者的具体情况，一般在60万元左右。