合同纠纷
我想咨询下，公司最近裁员，上周五2月26号直接找我签了协议约定3月4号解除劳动合同以及赔偿事宜
我想咨询下，公司最近裁员，上周五2月26号直接找我签了协议约定3月4号解除劳动合同以及赔偿事宜 我想咨询下，公司最近裁员，上周五2月26号直接找我签了协议约定3月4号解除劳动合同以及赔偿事宜。但是周末的时候发现自己怀孕了，还没办理离职手续，能要求继续回去上班吗？赔偿n+1是按税前工资还是税后工资？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-02-29 13:12
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-02-29 13:12
已有2位律师回答了该问题
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你可以继续要求工作，如果是赔偿的话是税前工资。
追问：公司不同意我继续回去工作，申请劳动仲裁有法律保护吗？回答：那就申请劳动仲裁裁决 -
赔偿按税前工资计算。
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