合同纠纷
辞职申请30日后总经理不签字，离职证明不能开，社保不能转，怎么办？
辞职申请30日后总经理不签字，离职证明不能开，社保不能转，怎么办？ 公司近期提交辞职申请的员工特别多，最近几天总经理在3名员工的辞职报告上签写“不同意”，人力资源部门根据领导的批示不给办理离职证明及社保转移等手续。我的报告还没有到一个月，估计和他们的处理意见是一致的。请问这种情况下，我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：zhangx……（浙江－杭州）
提问时间：2011-09-21 15:56
提问人：zhangx……（浙江－杭州）
提问时间：2011-09-21 15:56
已有4位律师回答了该问题
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书面辞职满30天即可走人。
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到三十天期满再离职就是合法的。
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你写的是辞职申请还是辞职报告？
如果是辞职报告，递交后三十天，即可合法辞职；如果是辞职申请，经理不批，你还走不了。追问：我们公司只有离职申请表，先后由部门领导、主管领导、人力资源，最后由总经理签字，总经理批准后，方能办理离职手续的。请问辞职申请和辞职报告有什么区别？回答：辞职申请需要经理批准，经理不批，你还走不了；
辞职报告提前三十天上交之后，到时间你就可以走了的啊。 -
书面辞职满30天即可走人。
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