劳动纠纷
公司内部换法人单位，主管承诺的相关福利没兑现，所签的合同是否成立？
公司内部换法人单位，主管承诺的相关福利没兑现，所签的合同是否成立？ 各位律师，您们好！我的问题如下：
3年半前，集团公司内部另一新的法人单位要招人，新的法人单位主管去动员我过去他那里时（当时那位主管带着有他上级主管同意承诺相关福利的书面承诺资料给我看，我当时有影印一份自己留存），承诺过来了给于一定的福利，我过来签了新的法人单位的劳动合同后，招我的主管当初的承诺却未能兑现，请问这样所签的劳动合同是否成立?我可以向公司追讨他当时所承诺的相关福利吗？那主管是代表新的法人单位去招人，他当时的承诺未兑现的话，请问我是否可以告他以欺诈的手段骗我签的劳动合同呢？？？谢谢各位的回答
3年半前，集团公司内部另一新的法人单位要招人，新的法人单位主管去动员我过去他那里时（当时那位主管带着有他上级主管同意承诺相关福利的书面承诺资料给我看，我当时有影印一份自己留存），承诺过来了给于一定的福利，我过来签了新的法人单位的劳动合同后，招我的主管当初的承诺却未能兑现，请问这样所签的劳动合同是否成立?我可以向公司追讨他当时所承诺的相关福利吗？那主管是代表新的法人单位去招人，他当时的承诺未兑现的话，请问我是否可以告他以欺诈的手段骗我签的劳动合同呢？？？谢谢各位的回答
问题状态：已过期
提问人：075507……（广东－深圳）
提问时间：2011-09-20 20:35
提问人：075507……（广东－深圳）
提问时间：2011-09-20 20:35
已有4位律师回答了该问题
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如果合同中有约定的可以主张权利。
追问：吴律师，您好！
我和新的公司签订的劳动合同中没有约定当时那位主管口头承诺的相关福利，但当时那位主管带着有他上级主管同意承诺相关福利的书面承诺资料给我看，我当时有影印一份自己留存，这份资料有用吗？先谢谢您的帮助！！！回答：没有原件，还要收集其它证据为好。 -
这要视乎你与公司签订的劳动合同约定，口头答应的福利，难以举证。
追问：陆律师，您好！
我和新的公司签订的劳动合同中没有约定当时那位主管口头承诺的相关福利，但当时那位主管带着有他上级主管同意承诺相关福利的书面承诺资料给我看，我当时有影印一份自己留存，这份资料有用吗？先谢谢您的帮助！！！回答：没有原件，无其他佐证，不能作为认定事实的依据的，所以据此要求公司兑现也不现实。 -
可以要求公司按承诺兑现。如有争议，可以申请劳动仲裁。
追问：邹律师，您好！
公司现在说那主管当时的承诺超越了他个人的权力，公司对他个人的行为不负责任，这样我还可以要求公司按承诺兑现吗？先谢谢您的帮助！！！回答：从你的表述看，因为没写在合同中，如今再追讨有你难度，在公司目前否认的情况下，如能找该主管做工作有可能追讨到。 -
1，以前签定的劳动合同是有效的。
追问：张律师,您好！
就我以上的问题，您的观点是我以前签定的劳动合同是有效的，那我后来和新的法人单位签定的劳动合同是有效的吗？那个主管他当时的承诺没有兑现，请问我是否可以告他以欺诈的手段骗我签的劳动合同呢？？？还有就是我现在是否可以要求公司兑现那位主管当时的承诺呢？如果公司不同意兑现那位主管当时的承诺，我该怎么办？先谢谢您的帮助！！！
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