可以将解除劳动关系作为仲裁请求提出，解除的理由应依据劳动合同法第38条的规定。

1，是不能的。
2，你可以公司拖欠发放工资为由，被迫提出离职，每工作一年支付一个月的经济补偿金。

可以公司未足额支付劳动报酬为由提出辞职，申请劳动仲裁，主张经济补偿金。如有问题，可电话联系律师。

你可以以公司未足额支付劳动报酬为由被迫辞职，可以即时辞职。然后申请劳动仲裁，主张经济补偿金，按工作满一年支付一个月的工资计算补偿金。如需法律帮助，可以与我联系。

你可以直接向公司提出离职申请。