其他
我们企业强行让45岁女职工退养，我们不愿意应该怎么办
我们企业强行让45岁女职工退养，我们不愿意应该怎么办 我们企业强行让45岁女职工退养，我们不愿意应该怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（内蒙古－呼伦贝尔）
提问时间：2016-02-25 15:31
提问人：ask201……（内蒙古－呼伦贝尔）
提问时间：2016-02-25 15:31
已有1位律师回答了该问题
-
可以继续工作或者要到赔偿
咨询专业律师
相关咨询
- 职工不同意与签订内部退养,企业强行放给职工50%工资,我们应该怎么办? 2个回复
- 我是国企职工单位给我们放假了，是否应该足额支付我们工资，单位有业务，账面有钱，强行放假的 1个回复
- 律师们好！因政府征地公司需搬迁，不愿去的员工有补偿金吗？如有公司不愿意补偿，我们应该怎么维权呢？谢谢 2个回复
- 我们公司因为环境问题。政府部门让迁出外省。我们不愿意去了。我们应该怎么算赔偿 5个回复
- 我所在的企业不能够给我们交纳20%的社保，而是我们自己垫付，我们应该怎么保障自己合法权益 0个回复
- 我们结婚三年多一直没有领结婚证，现在他们提出分手，如果我不愿意应该按法律法规怎么处理 1个回复
- 你好，我铺面的地方是违建的，现在政府强行也拆迁，没有补偿，我们应该怎么办 1个回复
- 我父亲经熟人介绍，没有签订劳动合同。上班期间摔伤算工伤吗？老板不愿意赔偿。我们应该怎么办 2个回复
