在试用期，没有大的区别。

如果你想留在公司的原部门工作的话，你有权要求公司继续履行合同，否则的话没有什么差别 

在试用期辞退与自动辞职都没有经济补偿的. 

在试用期内提前3日书面要求解除劳动关系，你可以主张双倍工资差额。
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
  
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 

在试用期间没有区别。

在试用期辞退与自动辞职都没有经济补偿.