只要和劳动合同法相违背，即违法

1、公司的规定福利待遇不能低于政府的规定，但可以高于政府的规定。
2、你们公司规定的10天婚假低于广东省的规定，应是无效的，应按广东省的规定执行。
3、婚假是带薪假，公司应该照常支付工资。

可以要求按婚假规定支付工资。