工资可以要回，至于押金的问题，应该是属于违约金性质的，看你们合同里的约定，若有关于公司给你提供专项培训及服务期限的约定或是保密条款的约定，你有建此条款的约定，押金可能要不回来，除此之外其他有关违约金的约定条款是无效的，不受法律保护。

为占有押金而实施诈骗行为,涉嫌诈骗犯罪,即可以报案,也可以作为劳动纠纷申请仲裁或者向劳动监察部门投诉.

只要证明你曾经在**单位工作过，就可以要到工资。因为金额很少，你可以直接到劳动监察部门申诉。

可以的。

工资必须支付。公司收押金是违法的，必须退还。