合同纠纷
合同未满，因年龄被辞退，能拿到补偿金吗
合同未满，因年龄被辞退，能拿到补偿金吗 我妈妈是在村子附近的厂子上班，有六七年了，第二次签的合同当时公司没有给他们，最近厂子辞退了一批50以上的员工，但合同期还没满，这样的情况可以得到赔偿金吗，要是能得到，程序复杂吗
问题状态：已过期
提问人：小一芸（北京）
提问时间：2011-09-18 20:40
提问人：小一芸（北京）
提问时间：2011-09-18 20:40
已有6位律师回答了该问题
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可以得到双倍赔偿金，程序不复杂，直接申请仲裁即可
追问：在农村像我妈这样的挺多的，都不懂法律程序，那当时签的合同没有给他们，这个是不是会很麻烦，如果要是仲裁，花销大约是多少啊，值得吗，另外，是不是2个月内可以申请，过期就不可以了。 非常感谢~~回答：申请仲裁时效是一年内，可申请法律援助 -
可以得到，要申请劳动仲裁
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你好，按规定女职工50岁是退休年龄，可以办理退休，合同即可终止，详情可以来电咨询
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您好，可以得到赔偿金，建议你们委托律师。
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违法解除劳动合同，你妈妈可以要求单位支付双倍经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。追问：在农村像我妈这样的挺多的，都不懂法律程序，那当时签的合同没有给他们，这个是不是会很麻烦，如果要是仲裁，花销大约是多少啊，值得吗，另外，是不是2个月内可以申请，过期就不可以了。 非常感谢~~回答：劳动仲裁不收费，仲裁时效为1年 -
您好，可以得到经济补偿金，并且单位应当额外支付一个月工资作为违约赔偿。如果单位拒绝可以提起劳动争议仲裁。
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