用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 本人在公司工作了8年，公司的规章制度有以下行为：
1、每天工作为：8：00-12：10，13：10-17：20（车间工人每天有20分钟的休息），合计工作8小时20分钟，此二十分钟只算正常上班，但是我们办公室的没有中途休息；此条是否违反劳动合同中的每天8小时，每周不超过40小时的规定。
2、有朋友或亲人来访，需要押身份证在保安区，才可以入厂；此条是否违反身份证法。
3、公司保安经常不定期去员工宿舍检查违禁品，宿舍人员不在场或者检查时未及时告知；此条是否违反法律，侵犯公民隐私权。

是否可以以用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；而向公司解除合同，要求经济补偿。