公司更换厂名，现在公司要解雇员工，请问工龄怎么算

劳动纠纷

公司更换厂名，现在公司要解雇员工，请问工龄怎么算因公司搬迁，公司已更换名称，也有再签合同，现在公司部门要解雇员工，请问怎么赔偿，工龄是按现在签的合同来算，还是按最开始签的合同来算的，谢谢！

问题状态：已解决
提问人：713573……（广东－深圳）
提问时间：2011-09-17 22:23

已有9位律师回答了该问题

张勇律师2011-09-17 22:28

公司若搬迁到深圳以外，你不去，有经济补偿金，每工作一年补偿你一个月工资
若在深圳之内搬迁，你不去，是没有经济补偿金

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110网律师2011-09-17 22:45

按照最开始入厂的时间来算，搬迁和变更名称不影响劳动关系存续期间的计算。

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110网律师2011-09-17 22:47

在深圳市内搬迁，协商一致解雇员工应按员工在该厂的全部工龄计算补偿金。违法解雇支付双倍补偿金。

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吴君瑜律师2011-09-18 10:44

1、按实际工作年限赔偿；
2、违法，社保是必须为员工购买的。

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110网律师2011-09-18 11:02

可以申请仲裁

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110网律师2011-09-18 11:56

你们的工作年限应连续计算，购买社保是法律规定的强制性义务，不论公司与员工订有何种协议都是无效的，你们可委托律师来帮你们维权。

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李同红律师2011-09-18 19:15

有经济补偿金，每工作一年补偿你一个月工资

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陈晓云律师2011-09-18 20:03

工作每满一年补偿一个月工资

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