不满公司的安排提出辞职会得到赔偿吗？ 我在一家外企发电厂工作，进厂面试的时候人事部职员告诉我现在是三班倒制度，等电厂运行起来后实行四班三倒制，现在电厂已经运行一年了，我们还是三班倒，本来一台锅炉是2个或者3个操作员，现在公司要求一台炉一个操作员，（中国电力企业中从来没有一台炉一个人的），因为不满这种工作安排提出辞职，公司会给我赔偿吗？还有合同上说明每个月15号工资到账，但有时候是16号甚至18号工资才到账，（不是周六周日或者节假日）公司这种行为属于违约吗？