首先在事故发生后一个月，单位需要申请工伤认定，如果单位不为你申请工伤认定，则你可以在伤情稳定后一年内自己申请。申请后，进行伤残鉴定，如果鉴定出伤残等级，则按照伤残等级来支付你费用；
2、如果不构成伤残等级，则单位需要支付你医药费、停工期间的工资（原则上12个月）。

过了工伤认定时效了。以人身损害索赔吧，具体赔偿范围和标准可参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 我的补充： 2011-09-18 18:58

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

已经回复你了，申请工伤肯定不行了，只能依照人身损害索赔。具体赔偿范围和标准可参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

可以申请伤残鉴定，以鉴定为准索赔

以人身损害索赔

按人身损害索赔

答：1、不能；本人、近亲属应当从受到伤害之日起1年内申请工伤认定；2、以伤残鉴定等级为依据，计算具体的赔偿数额；3、可能鉴定为5-8级伤残，赔偿数额在20万元左右。

1、超过一年，难以认定工伤。
2、可以要求人身损害赔偿赔偿，需要进行伤残等级鉴定才可以进行索赔。

1、超过一年，难以认定工伤。
2、可以要求人身损害赔偿赔偿，可以参照伤残等级鉴定进行索赔。

1.因超过1年，你不能申请工伤
2.你认为是工伤，即可申请劳动争议仲裁。
3.是否构成工伤，才举证责任倒置规则