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债务追讨

没签合同,月中走,不给工资合理吗?

没签合同,月中走,不给工资合理吗? 应聘时说是带薪培训2周,我是8月15号开始培训,31号开始上岗,工作到9月16号。不给工资合理吗?没有签合同,属于试用期,受雇的是个人主管。
问题状态:已解决
提问人:律盲人生(山东-青岛)
提问时间:2011-09-15 18:00
已有3位律师回答了该问题
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