合同纠纷
没签合同扣我十天工资合理么？
没签合同扣我十天工资合理么？ 应聘时经理说要长期的，我说只要这好肯定长期的。可在商场干了二十多天没效益，我就给公司打电话，让她重新找人我不干了。现在人也找上了，我不干了还要扣我是10天工资，请问这合理么？如果不合理，我要告公司，商场的工作人员来做人证，我能告赢么？
问题状态：已过期
提问人：eoy3663（）
提问时间：2011-09-06 12:34
提问人：eoy3663（）
提问时间：2011-09-06 12:34
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不合理 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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