可以要求单位补发你一个月的代通金即9月份的工资。

你好：
    如果你持有退工单，应属于合同解除，单位应当提供解除合同的合法理由，否则需要承担违法解除合同的责任，即支付双倍经济补偿金。

属于单位提前解除劳动合同。要求双倍赔偿金，9月工资无需补发。

属于合同解除，可以要求经济赔偿鑫。

1、属合同解除，非终止。
2、合同解除视情况补偿，你公司违法解除，应支付双倍的经济补偿金。