你主动要求离职是完全错误的决定，如果还没有正式提交的话，就不要再提了。你可以请假的方式过渡到修产假。而单位是必须保证你相应的工资待遇的，单位在你哺乳期一年内都不得提出辞退你的。相应的社保肯定也应该有单位来缴纳了。不理解你为什么要放弃这么大一个利益？

你在怀孕期间是可以请假的，并且你在怀孕期间及分娩后一年内，单位是不能和你解除劳动合同的。
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