这样老板我需要用法律来维护自己吗？ 因为每周一要对账，晚上加班要到很晚，所以我跟办公室另一位同事商量好轮班对账，这样个人时间会多些，可能是别人告状了吧，老板昨天晚上给我打电话正好我没有对完账就回家了，他很生气教训我，我在电话里也跟他说要辞职，他让我第二天去他办公室，第二天照常去他办公室跟他以下对话：
“怎么着小商，你怎么又有事了，公司这么多员工怎么光你有事哎？”他操着一口邢台严重的口音问我。

“哈，我事是挺多了，来的这段时间也是总有事。”我硬让自己微笑着跟他说话。

“为什么你就不能加班啊？让另一个同事一个女孩自己在办公室里，天黑的，楼道里也黑，你先说说，你来这么长时间，有几次你自己在办公室等着对账的？你说说。”

“我俩差不多啊，这都是自愿的，谁有事谁先走，没事的留下对账，我俩协商好就行了呗。”

“你俩说好了就行了啊？经过谁同意了？！讲话了，你说了，你要发言权，现在给你说话的机会了，你提的意见有结果吗？没有结果的意见你提它干嘛呀？公司是我开的，我说怎么就怎么，你能改变它，你就来当老板！你不能改变就老老实实工作，别的什么也别想。你从大城市回来的，大公司里也呆过，你以为你就牛逼了，你以为你就懂得教育人，懂得怎么安排工作了？你刚来公司多长时间啊，你了解公司多少啊，你就想改变？就你想改变啊？我开公司这么多年了，说实在的，我比你了解公司最多，这么多员工哪个像你似的敢跟我顶嘴，敢来教育我！你说说，你都有什么好的建议啊？！”
我简直不想跟他这个混蛋说话了，但是为了维护自己的利益，我觉得有必要跟他强调一下我的立场。“王总，我在公司里也呆了这么长时间，跟大家有感情，我改变不了的，那么我就自动申请。。。”我静了静跟他和气的说。
我话没说完，他用手砍着桌子“我今天叫你过来也是这个意思，我开公司这么多年，没有一个员工敢威胁我，敢教育我，你是谁呀你在这教育我？嗯!我这就是个私人公司，没有大公司或者事业单位那么多假，周一晚上对账也是工作需要，要你加个班要你周末不休息，你敢情有多难呢！公司尽力的为员工提高工资，知道咱们假期少，一年就过年休几天，服务行业哪个给你休几天休周末的，哪个有啊？”
还是很平静的跟他讨理“我什么时候可以走？”
“你跟办公室交接一下工作，两天就走吧。”
“明天交接一下吧，后天我走。”
他青筋暴露“你现在也可以走！我公司不会少你不能活，刚来感觉你挺好，没想到你越来越不像话，敢跟我讲道理！你算老几啊你跟我讲大道理！
我说话让他停止了“王总，你是老板，我确实是一个微不足道的小员工，但我有说话的权利，即使我说的不对，即使我不该提这些问题，你也不至于这样尖锐的说我呀！”
我光顾着说我的话，才发现他的手掌已经伸过来了，猛的拍了一下桌子，打火机被他拍碎了弹到办公室墙上，我硬着头皮坐在那不动也不说话，只看他下一个动作，我也是吃软不吃硬的，你越这样动武力我就越不服气，只是我不会跟你主动动手，动手我也动不过你，何况我没有一句话说的不对。
“你不用这样凶，我现在就走！”我刚要起身走，他的大手掌又伸过来，要拽着我的衣领，但没抓住，抓住我手机配带的耳机，一拽，手机被拽出掉到他办公桌上，这时二老板已经过来了，边拦边劝，我小家子气的对他吼，你拽坏了手机，你还要赔我！他一听更生气！拿起我的手机猛的朝地上摔去“我赔你！……——）——……——……%……￥￥%%￥#￥#·#··#”后面的话早不记得了，拎了包就往外走，走到电梯附近越想越可气，冲着他办公室吼到“没素质！没教养！” 
今天二老板赔了我四百块钱，让我自己去买手机，这种情况下我需要告他吗？能告他吗？告他是不是很麻烦？法律会帮助我吗？是不是他对我动手我才应该告他？但我确实被他吓坏了。