合同纠纷
您好,我与公司签署一年劳务合同,但转正后公司以我对产品了解不够为由依然按试用期工资支付,而且公司未
您好,我与公司签署一年劳务合同,但转正后公司以我对产品了解不够为由依然按试用期工资支付,而且公司未
您好,我与公司签署一年劳务合同,但转正后公司以我对产品了解不够为由依然按试用期工资支付,而且公司未对我进行产品培训,只是发了一份ppt.现在公司对我提出解除劳务合同,且愿支付一个月工资赔偿,但要在下个月发工资的时候支付。我无违反公司各项规定,2015年6月份签署合同,对于这个问题我能申请到什么样的补偿?而且在2015年我在周末安排参加展会共计14天。公司有相关规定可以倒休不算加班。但我在填写倒休申请表的时候被拒绝,说我提交晚了!
问题状态:已过期
提问人:1454510872(北京)
提问时间:2016-02-03 23:46