算工伤，可以申请工伤认定。

1，是工伤，你可先要求公司帮你申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。

公司不给申请则可以自行及时申请工伤认定，认定后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。

工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资照发、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。

另无论工伤与否公司克扣工资的做法都是不合法的。可以投诉到劳动监察部门或申请劳动仲裁。

可以申请工伤。

属于工伤,公司应该支付住院期间的工资及医药费.