合同纠纷
试用期合同纠纷
试用期合同纠纷 2009年9月12日，我与公司签订了一份试用期的合同，而且我也按了手印，但用人单位没签，也没注明试用期的工资和试用期的时间，只是口头上说谁3个月，昨天我上了一天的班，发现该公司全年没有双休，只有五一和国庆各放一天假。今天我没去上班，今天想解除合同，请问我是否要付公司所说的违约金，
问题状态：已过期
提问人：smile1……（江苏－盐城）
提问时间：2009-09-13 08:17
提问人：smile1……（江苏－盐城）
提问时间：2009-09-13 08:17
已有9位律师回答了该问题
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一般的，没有违约金。
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不需要付的
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试用期解除合同，提前3天通知单位，不用支付违约金
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没有违约金。
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合同不成立，在试用期内提前3天告知用人单位，即可解除合同，无违约金。
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根据劳动合同法的规定，像你的这种情况你可以提前3日解除双方的合同，你不需要支付违约金。
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建议聘请当地律师介入代理,有利于维护当事人的合法权益。
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试用期内，双方均可解除合同，均需支付违约金。
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不用支付违约金
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