向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁维权，要求支付拖欠工资，比可以未签合同为由要求双倍支付工资

你好，建议平日里收集一些与单位有劳动关系的证据，若将来对方不履行承诺，你可以申请劳动仲裁

向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁

建议平时要搜集证据，以防万一。

向劳动监察大队投诉

拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

挂靠关系下，你要确认的是谁是你的老板，你与谁建立了劳动关系。先注意保存相关证据吧。

去年的工资如何支付的，可以将转账凭证作为证据