这样合理吗？ 你好！我在一家酒店应聘上班。交了300元的服装押金。培训了有20多天了。期间10天发了200元钱还有10天的工资没发。我现在不想做了辞职了。他现在不仅不发我工资还把我的服装押金也扣了200元说是算我在他那儿拿的工资。可是他并没有给我们制服啊！刚开的。服装还没有发下来.他说他培训了我们。要把这服装押金当做培训费补偿他们.您说这样做合理吗？