劳动纠纷
进公司前三天培训不算正式工作时间吗？
进公司前三天培训不算正式工作时间吗？ 我8月17号正式到一家公司上班，然后到19号三天一直在培训，后来经理告知正式工作时间从8月20号算起，而签订的（试用期劳动合同）上标注的也是8月17到9月17，请问清算工资的时候培训的前三天是否有工资？
问题状态：已关闭
提问人：gwei31……（江苏－南京）
提问时间：2011-08-29 23:50
提问人：gwei31……（江苏－南京）
提问时间：2011-08-29 23:50
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 下班后公司要求培训，但不算加班 1个回复
- 我想知道合同到期后工作一段时间我离职还有我工作这几年的经济补偿吗？我在公司工作这多年但养老保险只给我 2个回复
- 试用合同到期，工作时间超出试用合同，公司提出解聘 1个回复
- 工作时间突发脑出血算不算工伤。 5个回复
- 公司入职培训安排在非工作日时间要支付工资吗 2个回复
- 公司可否规定工作年限，工作年限不满多少时间扣钱。 2个回复
- 学生分配前当临时工的工作时间能否与正式分配后的时间合并计算连续工龄 1个回复
- 上班时间因为工作上的事情被同事打伤，请问下这在劳动法上面算不算工伤？ 3个回复
