答：可以申请工伤认定；能大概9-10级。

可以！若需帮助，可来电或预约当面向本律师咨询 。本律师为你提供专业的帮助！

可先行申请工伤认定,后行伤残等级鉴定手续的.

你好，你这不属于工伤，因为还不是劳动关系，不过可要求一般的人身损害赔偿。

劳动关系的确立主要是看双方是否形成雇佣关系，而不是看是否签订了劳动合同，也不是看这种劳动合同是采取什么名称。
2010年11月实习开始的那一天，是公司的用工之日，即你和单位确立了劳动关系。因此，名为实习期的伤害应认定为工伤，当然可以做工伤鉴定。

可以申请鉴定，并得到公司的相应赔偿

可以申请。可能构成十级工伤。

属于工伤，可以申请工伤认定，然后进行劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇。

你们是属于雇佣关系的，不属于工伤范围，你可以要求人身损害赔偿