建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算

应当属于工伤情形，可以申请工伤认定。
停工留薪期间的工资，单位应当照发。
医疗费用在工伤认定作出前先由单位和个人垫付，工伤认定后按范围由工伤保险基金报销。

申请工伤认定后，按伤残等级标准赔偿。详情可来电咨询。

先去做工伤认定

您好！先申请工伤认定，等伤情稳定再去做伤残鉴定，可根据伤残鉴定等级要求相应赔偿，如单位有缴纳相应保险就由保险公司支付，如单位没有缴纳那么需要单位来承担；

属于工伤，先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。各地标准不一，请找当地律师计算。

申请工伤认定，申请工伤鉴定，在进行赔偿。金额可以找律师计算和委托

医药费由公司负担，休假期间工资照发，一般按基本工资发放。
如果伤的比较严重，要根据伤残等级有相应的伤残赔偿金。
一年之内协商不成务必向劳动部门申请仲裁，否则丧失胜诉权。

属于工伤，治疗工伤期间的工资应照常支付。