需要根据具体案件情节。

一般没有过错的话你无需负责的。

不必负责

你只需要为员工在工作期间因工作原因受到的伤害承担责任

如果事情真的发生，你没有过错就不需要负责。一般情况你不用负责。

一般情况你不用负责

需要看发生事件时的情况，详可来电话咨询。

如果该员工在工作期间受到伤害，就属于工伤，对于工伤你需要承担责任的。

要根据具体情况进行分析。即使你不负责任，也少不了麻烦。