违反解除劳动合同，可要求双倍经济补偿金和代通知金。

一、可以主张用人单位补缴保险；
二、用人单位违法解除合同的，可以主张双倍经济补偿金，你的补偿金为一个月工资（应发工资）。
协商不成，可向劳动监察部门投诉或者劳动仲裁。

你好，试用期按照约定的为准，未签合同的可以主张双倍工资差额；保险可以要求单位补缴

可以主张双倍经济补偿金和代通知金。

协商不成可以通过仲裁解决。

未签合同的可以主张双倍工资差额，并要求补缴保险。

1，拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
2，不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
3，单位有违法情况下，你可以要求解除合同，并要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。