属于工伤，但要申请劳动局认定工伤。 我的补充： 2011-08-27 18:20

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

你的情况属于第（三）项。

老板应该没有责任。

根据《工伤保险条例》以及《工伤认定办法》，职工在工作场所受到伤害均应认作工伤。职工在处理损害后果时，具有一定的过错，但并不妨碍工伤的认定。

按工伤处理，具体赔偿金额要看伤情来具体计算。老板如果不赔钱，就去当地劳动保障部门申诉。

可以去申请认定工伤。

可以申请工伤认定。