试用期辞职是否需要给单位违约金?合同没规定，三方协议有。 我是11年刚毕业的学生。现在在试用期想辞职。与人事部交流时，对方提到，虽然合同没规定要违约金，但是在三方协议上有规定要交违约金。请问我是否需要交纳违约金？
三方协议如下：
《毕业生就业协议书》附件
1.协议自动解除条件：结业生，无学位的毕业生或因个人原因不能正常毕业的毕业生，不在本公司的接受范围内。已与本公司签订三方协议的学生若出现上述三种情况种任何一项，则三方协议自动解除。
2.违约金：若三方协议中没有规定违约金，则违约金统一按人民币伍仟元计算。已与公司签订三方协议的读硕、读博或出国的毕业生，在学校派遣之前凭录取通知书或出国证明（须经学校鉴定）到本公司人力资源部办理解约手续，可不算违约。报到后服务不满一年辞职的毕业生，将按合同支付违约金。
3.体检：毕业生应根据学校统一安排进行体检，对于体检不合格的毕业生，公司不予接收。
4.毕业生到公司后须签定《劳动合同》和《岗位聘用协议》
5.其它约定事项：
本附件一式三份，与《毕业生就业协议书》具有同等效力，并经以下三方签章确认后生效。

同时，我学校今年取消三方协议，这个协议上并没有我学校的盖章。
请问这种情况，我是否需要支付违约金？