针对你的问题答复如下：

    应该不会，如果单位这样做了，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

1、根据“就业协议”，要求单位按照约定的时间，办理接收手续。
2、协商不成，直接投诉当地劳动监察部门，或者是申请劳动仲裁。
3、最后，可以起诉，要求单位承担违约造成损失的赔偿责任。