在一公司当保安，干24休24给13薪，但是公司签合同什么都不让看就让签字 在一公司当保安，干24休24给13薪，但是公司签合同什么都不让看就让签字，还不给本人，现在公司以合同没有13薪这项不给予13薪。
问题：1.这种不给合同是否违法？
            2、员工周工作时间是否有不超过144个小时之说。
            3、像公司单方面取消13薪是否能请求劳动仲裁介入。
            4、若请求法律途径需要哪些证据？