合同纠纷
员工没签合同然后又不要半个月工资了。辞职直接走有什么影响吗？
员工没签合同然后又不要半个月工资了。辞职直接走有什么影响吗？ 员工没签合同然后又不要半个月工资了。辞职直接走有什么影响吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－泉州）
提问时间：2016-01-18 01:17
提问人：ask201……（福建－泉州）
提问时间：2016-01-18 01:17
已有1位律师回答了该问题
-
您好，没影响
咨询专业律师
相关咨询
- 和公司签了合同走的时候打辞职报告不批我就直接走了一年后去要工资公司说我没打辞职报告就走影响了 1个回复
- 是个小厂，我进厂时老板不要身份证也没签什么合同 辞职不给工资 6个回复
- 辞职报告交了，老板不签，直接走人可以吗，我不要工作，如果走了有什么影响吗？ 3个回复
- 和公司没签订合同，现在要辞职了，公司想通过调岗降薪来让员工自己走，然后不给付工资 3个回复
- 物业公司外包给保安公司，并降低工资待遇取消五险，让员工辞职这于什么一个性质 3个回复
- 在快递工作，没签合同，直接辞职不去，不给工资怎么办？ 0个回复
- 您好！在吗？没签合同，辞职后如果不退押金，有什么最直接的办法 2个回复
- 试用期已过，但是告知转正工资降低，未签合同是否可以直接辞职走人呢 0个回复
