我妈妈能得到法律以外的赔偿吗 我爸爸是一名煤矿工人，这个煤矿本是国营企业，后来改为民营企业，我爸爸在这个煤矿工作了26年，也是正式职工，为这个煤矿付出了大半辈子，单位也不曾为我们家安排过一间合理的宿舍，我们住的是一间一下雨就漏水的红瓦房，也是矿区的危房，我们一家人在那一间危房里住了20多年，在今年8月11号我接到通知我爸爸死了，就好像晴天霹雳一样，什么都来不及问赶紧打的从郑州赶回巩义（我老家是中牟的，爸爸所在的煤矿就是巩义市新中煤矿），到了家，弟弟告诉我，他外出不在家，回来的时候发现爸爸躺在自家的屋内，就赶紧打110报警，警察来了之后对屋内进行勘察，拍照，也对我爸爸的尸体进行检验，说没有外伤，屋内摆放整齐，贵重物品都没丢，排除他杀，但就从尸体腐烂程度上看已经死亡5到6天了，后来单位有个姓曹的科长来了，他说：前几天我爸爸说腰疼请假了，就没去上班，当时我和我妈还有其他亲人就提出了疑问：他请了几天假，有没有请假条？如果只请2天假，那么多天没去上班，你们都不疑惑，都不打电话或来家看看他为什么不去上班？曹科长只用了一句“不知道”推掉了所有的责任，还有一个劳资科的宋科长在我妈的苦苦哀求下才为我爸爸联系了殡仪馆的灵车，第二天送我爸爸去火化，本来他什么都不愿意管，让我们自己办，理由就是我爸爸是死在了自己的家，不是工伤，这是我的第一个问题：不是工伤他们就该不管吗？那不是我们的家，我们没有家，唯一的家就是矿区的那一间危房，老家一片空地，一砖一瓦都没有，那间危房还是属于单位的，他们不该附一点点责任吗？26免得工龄没有功劳也有苦劳，他们就不该有一点点同情心吗？难道26年得同事就没有一点情意吗？第二个问题：我从小看我爸爸吐的痰都是黑色的，这不算职业病吗？他们单位应该有体检表，我问他们的时候他们没有回答，也没拿给我看，这一点他们不该赔偿一点吗？第三个问题：我弟弟刚考上大学，我现在在外打工，只能解决自己的温饱问题，我妈妈差四个月就50岁了，够不上享受抚恤金的年龄，（矿上说妻子的年龄超过55岁才能享受抚恤金，但社保局说妻子的年龄只要够50岁就可以享受抚恤金了，到底哪个对？ ）她这么大年龄去找什么样的工作供我弟弟上大学？我弟弟在我家是最小的孩子，已经超过18岁，妹妹已经结婚，因为女婿的缘故，几乎和我妈妈断绝了关系，爷爷奶奶十几年前就已经不在了，就这一点，他们就不能给一些困难补助？一说起赔偿，就是按照07年得法律条例，赔偿我爸爸的23个月的工资和这些年的养老金，难道处了依法赔偿就不讲究仁义道德？毕竟我爸爸的一辈子都奉献给了这个煤矿，现在死在了他们的危房里，就只能得到这样的待遇吗？第四个问题：要真讲法律他们为什么拿不出我爸爸的请假条？为什么说不出我爸爸到底请了几天假？除了工伤，我爸爸从没有请过真么多天的假，更何况他是因为腰疼请假，腰疼不就是他的职业病吗？作为领导如果早点去看望一下员工，也不至于死了五六天才被发现，第五个问题：我能否以没有请假条为由要求煤矿对我妈多点赔偿？第六个问题：在没有书面证据只有平常反应的情况下以职业病为由要求他们多一点赔偿？第七个问题：我能否以家庭困难为由要求他们多一点赔偿？第八个问题，如果拿着第五到七个问题区法院告他们，能否告赢？第九个问题：如果第五到七个问题都可以告倒他们，我们最多可以拿到多少赔偿？再补充一点：当初他们要求我们火化的时候，我们说我爸爸的表哥想来见他最后一面，希望可以拖延一下火化的时间，但那个宋科长的意思是：如果你们往后拖一分钟，这件事我就不再管了！就这样态度非常的恶劣，情况我都说完了，还请你们专业人士帮我解答一下，我在此先谢过你们了