毕丽荣律师 VIP2016-01-14 09:36

这是可以要求支付双倍工资的，因为没有签订劳动合同的

你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

您好，可以申请劳动仲裁

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

您好，单位未签订劳动合同存在过错，您可以立即提出辞职，无需提前一个月通知，如果发生纠纷，可来电咨询。

一个月起必须签书面合同，否则需要支付双倍工资。
你现在需要的是多保存各种证据。

劳动局投诉或申请劳动仲裁维权

你好！不需要，劳动者提前30日书面通知用人单位可以离职；如果是在试用期提前3日通知即可。1.单位没有订立劳动合同，可以主张从第二个月开始满一年的双倍工资；2.没有缴纳社保的可以要求补缴或者相应的补偿。协商不成的可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁！

你好，你可以申请劳动仲裁，不签合同的需要支付2倍工资。

您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通过仲裁要求赔偿。