是否应付公司培训费用? 本人与2010年的12月和一培训公司（看公司注册是一个培训公司，但他们让我们从事的工作是入家的早教老师）签订入职培训合同，上面写如果在公司未工作满一年必须的赔偿公司培训费用1500元，但此培训并非专项培训，只是公司为我们上岗做家庭早教老师进行的一个月的培训，老师都是公司的内部职员，在培训完后还有一个七天的入家服务，服务完成后我就向公司提出离职，公司并为同意，在此之后就没有去过公司，现在公司向我要培训费是否合法？ 

补充：这份工作并不固定，如果有客户选你,你才能上岗，如果没有只能听公司电话等待，而且我只签署了这份合同并未签劳动合同，公司也并未给交任何劳动保险。 
如果这样公司向我索要培训费是否合法？如果公司进行起诉我是否能够胜诉？