工伤赔偿
有关于工伤期间工资的问题。
有关于工伤期间工资的问题。 本人于去年5月工作时受伤，起初公司不愿办理工伤。在10个月后，我主动找到劳动部门，成功办理后，公司赔偿了我伤残补助。可是从去年5月至10个月后这段时间，公司一直给我的是病假工资，而不是原本的工资。
我想问：按照法律，我应该拿病假工资或是原本的工资。
注：工伤鉴定拖了10个月时公司的原因。
我想问：按照法律，我应该拿病假工资或是原本的工资。
注：工伤鉴定拖了10个月时公司的原因。
问题状态：已过期
提问人：jdd468……（四川－成都）
提问时间：2009-09-04 10:44
提问人：jdd468……（四川－成都）
提问时间：2009-09-04 10:44
已有7位律师回答了该问题
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 你可以据此主张自己权利。满意请采纳。
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你好，公司应当依法支付应得工资。
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应当发放全部的工资。
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按停工留薪期的规定发放工资。
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公司应当依法支付应得工资
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应该是正常上班的工资.
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公司只发给病假工资是错误的,你应当按照受伤前的工资领取
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